华信教育资源网
  1. 本科研究生
  2. 管理科学与工程类
  3. 管理科学
#
  • #
#
精神型领导对员工职业发展影响的跨层次作用机制研究
作   译   者：章璐璐,杨付,卿涛 出 版 日 期：2020-03-01
出   版   社：电子工业出版社 维   护   人：窦昊 
书   代   号：G0382110 Ｉ Ｓ Ｂ Ｎ：9787121382116

图书简介：

在无边界职业生涯时代，员工对工作的期待是有趣且有意义，工作成为员工获得职业成长的保障、与社会建立情感
此书不支持样书申请
定价 69.0
购买
您的专属联系人更多
联系人：黄文婷
电话：01088254481
邮箱：huangwt@phei.com.cn
关注 评论(0) 分享
配套资源 图书内容 样章/电子教材 图书评价
  • 配 套 资 源
    图书特别说明：导入Excel时图书分类为空!

    本书资源

    本书暂无资源

    会员上传本书资源

    为本书上传资源
  • 图 书 内 容

    内容简介

    在无边界职业生涯时代，员工对工作的期待是有趣且有意义，工作成为员工获得职业成长的保障、与社会建立情感

    图书详情

    ISBN：9787121382116
    开 本：16开
    页 数：172
    字 数：240.0

    本书目录 

    目   录
第1章  绪论	1
1.1  问题的提出	1
1.2  研究意义	6
1.2.1
    展开

    前     言

    前   言
员工进入组织工作，不仅是为了获得经济收入，更重要的是感受工作的意义与乐趣，在工作过程中
    展开

    作者简介

    本书暂无作者简介
  • 样 章 试 读
  • 图 书 评 价 我要评论
相关推荐 浏览记录
射频技术（第2版）
58.0
Web前端开发（初级）（上册）
49.0
单片机应用技术（C语言版）第4版
55.0
数据可视化——从小白到数据工程师的成长之路
56.0
财务共享综合实训
45.0
单片机原理及应用——基于Proteus和Keil C（第4版）
45.0
华信教育资源网