图书简介:
第1篇 领导力基础
第1章 领导力简介:形成你的个人领导模式 2
本书的假设 3
本书对领导力的架构方法 6
本章小结 17
创建个人理论 17
第2章 道德领导力 18
高层领导者建立道德文化 20
非道德的、虚伪的和道德感一般的领导力 23
本章小结 32
创建个人理论 33
讨论与复习题 33
第3章 全球多元文化社会中的领导力 34
多元文化领导者 36
多元文化领导力:个案分析 51
本章小结 55
创建个人理论 56
讨论与复习题 56
第2篇 领导力原则及运用
第4章 西方领导力的发展 58
科学管理 59
第二波西方管理学和领导学理论及观点:霍桑实验 61
操作管理和质量运动 62
特质理论 63
领导学行为理论 64
领导力方格 65
20世纪中期到晚期的领导力模式 68
20世纪早期及以后的领导 72
本章小结 78
创建个人理论 79
讨论与复习题 79
第5章 心理学I——智力与性格 81
智力 82
本节小结 91
性格 92
本章小结 100
创建个人理论 100
讨论与复习题 101
第6章 心理学II——动机和沟通 102
动机理论 103
本节小结 113
沟通 114
本章小结 126
创建个人理论 127
讨论与复习题 127
第7章 管理与领导 129
领导力与管理学 131
管理学与领导学:当代概念及未来展望 135
本章小结 148
创建个人理论 148
讨论与复习题 149
第8章 从上至下的权力和领导力: 政治学中的领导力课程 150
权力与影响力 151
本章小结 168
创建个人理论 168
讨论及复习题 169
第9章 团队合作与领导力 170
团队合作的优势 172
有效团队合作的障碍 173
传统型团队 175
项目型团队 176
多功能型团队 178
跨文化团队 178
高绩效团队 179
伪团队 180
本章小结 185
创建个人理论 185
讨论与复习题 186
第10章 领导力2.0与虚拟领导力 187
虚拟领导力 189
虚拟组织 191
虚拟劳动力 192
创建个人理论 196
领导力和技术案例分析 201
本章小结 203
创建个人理论 204
讨论与复习题 204
第11章 哲学与领导力 205
古希腊人:领导者既是协调人又是教师 206
柏拉图的《理想国》:理想城市中的理想领导者 207
领导者是才智的提供者和其他人的向导 209
领导者是个体私利的调解人 211
本章小结 217
创建个人理论 217
讨论与复习题 218
第12章 美国军事领导力——指挥的艺术 219
军方领导力研究:对我们来说意味着什么 220
董事会与战场:异同比较 221
军事领导力的定义及应用 225
信息领导力 229
学习型领导力 229
本章小结 237
创建个人理论 237
讨论与复习题 237
第13章 环境可持续性领导力应用 239
环保型领导者为何难当 241
可持续性:环保领导力及实践的理论框架 247
领导力在环境问题上的优势 250
变革型环保领导力 255
本章小结 260
创建个人理论 260
讨论与复习题 261
第14章 领导力实践——该你上场了 262
Michael Loban模式:灵活型学生领导力 264
Mary Satchwell:领导力的“ACE”理论 275
综合运用:你自己的领导力理论 279
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前 言
欢迎大家来到《领导学精要:原理与实践》(第4版)!很高兴你和我们一起踏上这段“旅程”。本书的核心思想是世界上并不存在某个“正确”的领导力模式。在整本书中,我们不断提出问题,并主动鼓励读者发展具有个人特色的领导力模式。通过这种方式,您在读完本书后不仅能学到更好的领导力相关理论基础,更重要的是,您还会在将这种个人领导力技巧融入实践的同时,拥有更好的自我认知感和自我价值感。
本书有多种不同的阅读方式,结合读者的职业背景、个人知识基础和兴趣,不同章节具有不同的相关度。我们将发展个人领导力的方法比做拼图的过程。对有的人来说,每块拼图的大小和形状基本一致,拼图大小和形状表示综合运用本书中所提到的领导力各部分的能力,这些人没有特别的擅长领域。还有一些人,对他们来讲某些特定的拼图或章节会直击要害。而对本书来说,我们发现在个人领导力愿景和志向问题上,有两点是编者个人的“不可妥协因素”,那就是对道德的忠诚和以文化回应方式来实践领导力。
与上一版本相比,在本书中,我们保留了一些原有部分,也增加了一些新的特征。正如前3版一样,本书中也有许多个人和团队的简介——关于名人和普通人的,这些人或团队分别体现了领导力的各组织部分。像之前的版本一样,本书中也有一篇由领导力方面的畅销书作者所写的文章,本书邀请了哈佛商学院领导学教授约翰科特(John Kotter)。其他一些相似之处还包括学生和教师使用的在线资源,以及每章开头和结尾出现的“领导时刻”。
随着世界的不断发展,我们也尽力使本书跟上时代的变迁。最引人注目的是,我们在本书中增加了一个全新的章节——第10章“领导力2.0与虚拟领导力”,并对所有的章节都做了很大的更新,变化较大的部分包括军事领导力、西方领导力发展、团队合作和领导力及在全球化和多元文化社会中进行领导力实践,这些变化能够比较准确地反映领导学领域的前沿趋势。
欢迎您你开启领导力实践“旅程”!让我们一起上路吧!
戴维施里伯格,阿瑟施里伯格
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